Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

FIRST BREAK ALL The Rules - Marcus Buckingham dan Curt Coffman

Daftar Isi [Buka]
Judul Buku: FIRST BREAK ALL The Rules
Penulis: Marcus Buckingham dan Curt Coffman

FIRST BREAK ALL The Rules - Marcus Buckingham dan Curt Coffman

Perbedaan yang paling penting antara manajer hebat dan pemimpin hebat adalah dalam hal fokus. Manajer hebat melihat ke dalam. Mereka melihat ke dalam perusahaan, ke dalam setiap individu, ke dalam perbedaan gaya, sasaran, kebutuhan, dan motivasi setiap orang.

Perbedaan-perbedaan tersebut kecil, halus, namun para manajer hebat harus memperhatikannya. Perbedaan yang halus ini membimbing mereka menuju jalan yang benar untuk memunculkan bakat unik yang dimilki setiap karyawan.

Sebaliknya, pemimpin hebat memandang ke luar. Mereka memperhatikan persaingan, masa depan, serta jaln-jalan alternatif yang ada di hadapannya. Mereka fokus pada yang luas, mencari koneksi, mencari celah, dan kemudian membawa kembali keuntungan yang mereka miliki ke rumah, dimana tidak terlalu banyak penolakan.

Mereka pasti orang-orang yang bisa membaca masa depan, pemikir strategis, dan penggerak. Bila dimainkan dengan benar, tidak diragukan lagi ini adalah peran yang sangat penting. Tetapi tidak terlalu berkaitan dengan tantangan untuk mengubah bakat seseorang menjadi prestasi.

Sebagai contoh dibawah ini adalah sampel kompetensi manajer yang digunakan oleh beberapa perusahaan yang termasuk dalam fortune 50:

  • mengatur perubahan
  • pengenalan diri
  • membuat perencanaan
  • visi yang meyakinkan
  • inspirasi
  • kecerdasan strategis
  • pengumpulan pasukan
  • pengambilan resiko
  • bertanggung jawab
  • praktik dan pengawasan usaha
  • orientasi hasil
  • pengaturan keberagaman
  • perspektif yang luas
  • tenang dalam kesulitan
  • peka terhadap orang lain


Yang dapat dan seharusnya dilakukan oleh sebuah perusahaan adalah membuat setiap manajer tetap fokus pada keempat kegiatan inti pera katalis yaitu: pilih seseorang, tentukan harapan, beri motivasi pada orang tersebut, dan kembangkan orang tersebut.